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与雇主合作学习新技能并促进他们的职业发展可以增强员工的能力提高生产力并提高保留率。使用数字凭证数据增强员工能力的个技巧以下是根据组织经过验证的凭据构建员工认可计划的三个技巧识别内部徽章和第三方凭证员工认可计划需要包括内部徽章和第三方凭证。行业团体高等教育机构和政府监管机构的认证证明员工拥有符合组织内需求的特定技能。徽章表明员工在完成日常职责的同时不断学习新技能并且能够在工作中成长。并且不要忘记标记包括所谓的软技能和技术技能在内的能力以鼓励员工通过更好的沟通和协作技能发展全面发展。公开并自我驱动您的证书计划徽章和证书应通过中央学习门户和等专业社交网络共享以宣传认可并鼓励良性竞争。

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