现在您通过门户基本上有两种选择

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您可以在假期期间继续为潜在的新自由职业员工提供服务或者您可以提前和之后通知他们您的缺勤情况。有了这些功能您绝对可以为大多数人力资源组织的可能发生的情况做好准备。准备好度假了吗？轻松顺利规划的个秘诀作为一名自由职业者你基本上享有很多自由孩子生病了那么你的工作就会减少。今天的动力并不大明天就会加倍。但有一件事比固定员工要困难一点休假。尤其是在圣诞节期间几乎每个人都想要安静的几天（或几周）。当然理论上你可以随时休假。但从实际角度来看如果您没有固定工作因此没有固定收入那么会出现更多的变数是否没有可以开展的项目或一定的时间余地？如果您两周没有项目财务方面是否得到保障？您回来后订。

单情况已经确定了吗？您是否需要与潜在的项目提供商保持联系？即将到来的假期可能会成为一个压力因素。但这是可以改变的通过我们的无问题假期计划技巧。限制休假时间大多数正式员工必须在新日历年开始时输入假期时间。有时这可能会很复杂因为一月份 新加坡 WhatsApp 号码列表 通常并不完全清楚今年剩余时间会发生什么。当然作为一名自由职业者您有权利在短时间内自发地决定休假。但是从固定同事那里复制该程序可能会减轻压力。当您想去度假时请尽早安排好一年中的某些时间。您的经验将在这方面为您提供帮助您最清楚您的订单情况在一年中的大致分布情况以及何时最有可能提供免费预约。它不必特定于某一天作为自由职业者您拥有这种自由。



但是如果您从一开始就将这些时期标记为不存在您会发现计划项目和任务要容易得多。您可以尽早获取项目并进行安排以便它们适合您的日程安排并且不会与您以后的假期计划发生冲突。还要及时通知您的客户以便他们也做好准备。这样您就可以避免潜在的冲突或可能遭到客户的拒绝。、财务储备而且不仅时间方面要提前规划财务方面也要提前规划。如果您很早就知道自己是否计划进行一次大型旅行您可以考虑将其作为每小时费率的一个变量。或者估计金额已计入您的利润率中。这使得计划变得更容易并为您提供了一定的缓冲而不必在假期开始前不久就承担三到五个紧急项目以便为（当时更迫切需要的）休假提供资金。