步就要围绕本次传播效果做数据复盘

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该做的做好，然后拓展边界的知识， 我只能，为你提供一个鸟瞰视角。 你可以，对比下目前所做工作，绝大部分每天都离不开这些，觉得自己缺少哪方面的知识，对照并深入学习即可，若把它们全部掌握，同等在国内花几十万上MBA。 另外，关于营销人是否需要读研究生，或者MBA，我个人建议如果学习能力强，不如选择读“统计学”方面专业，毕竟以后的市场，绝多数基于数据分析。 换言之，技能项，自我可以自学培养。 综上，数字营销所必备的全视角技能、底层内容就这些，而剩余部分的工作，基本围绕某个关键性渠道展开。 如，怎么投放、效果分析、ROI分析，活动策划，文案撰写，


以及复盘整理等细微工作。 企业在选择时，就可以针对不同渠道进行招聘，如，今年着重投 电话号码数据 放短视频平台，那就设定转岗、依次复制即可，遇到一个人掌握两个渠道以上，并且多技能在身，就可归纳为人才。 3. 数字营销的3个问题 站在个人视角，日常执行项目时，要怎么做呢？ 若你没有深得赛门·西奈克（Simon Sinek）的《先问，为什么》，那推荐你读一读。 Simon Sinek提出的黄金思维圈概念（why-how-what）是为数字营销所定制，其实不限于此，还可以把它用到任何场景。 让我们从源头（why）出发，系统阐述下。假设市场部开营销会，你负责「数字营销」，不论哪个渠道，





数字营销中你会遇到的三个问题： 其一：你是否清楚本次数字传播范围、目标受众，以及推广商品的情况。 其二，是否坚定自己选择的营销渠道、能够有效触达目标受众；其三，是否觉得自己的想法，靠谱管用。 当想清楚三个问题，下一步就可以撰写本次传播的工作简报（brief），把目标，想要什么结果，使用场景、促销信息、执行时间线，产出数量形式、案例，注意事项表达出来即可。 整个项目结束后，下一，例如，点赞数、阅读数、曝光数、转化率，这样，你就清楚知道ROI结果如何。 APP开屏、付费广告投放、DOU+、关键词优化、热门曝光同等原理一样。 所以你看，只需要掌握一个项目的