资料来源黑森州社会法院年月日判决

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参考号寻找具有挑战性的项目并独立成功地工作。寻找项目、举例假个体户还是假个体户？自年以来根据框架协议参与该过程的公司的建筑办公室聘用了一名施工经理旨在建立自营职业。 合同结构应表现出独立的活动性并且应不受指令的约束。然而企业家指定了服务提供的最后期限和细节并且只有在企业家同意的情况下才能联系企业家的客户。薪酬为每小时净额欧元。施工经理应对施工现场进行监控但无时间证明。使用施工现场经理的照片和每日报告记录施工进度。他还与客户商定了价格。强制保险养老保险机构抱怨被告养老保险提供者规定施工经理有义务参加法定养老保险和就业促进法。施工经理对此提出反对但没有成功。

社会法院依赖雇佣关系证据明确根据多特蒙德社会法院的说法施工经理不存在排除保险要求的个体经营活动。相反施工经理以依赖雇佣关系的方式开展施工经理的工作。法院认为施工经理被纳入被告建筑事务所的工作组织并必须亲自执行其工作这是依赖就 新加坡电话号码 业的重要迹象。在执行任务时施工经理必须遵守承包商的规格并与各自的客户达成一致。由此可以得出结论他们已融入工作组织以公司雇员身份出现证实虚假自营职业施工经理在企业家的客户面前表现为公司的雇员而不是独立的合同伙伴。施工经理协调承包商施工现场的流程并发出指示。在操作实践中缺乏个人指示并不表明员工基本上不受指示——尤其是在高技能工作中。



施工经理无法安排自己的工作时间而必须适应承包商的任务。结论在建筑事务所担任施工经理属于从属就业因此属于法定养老保险和就业促进法的强制保险对象。 资料来源多特蒙德社会法院判决年月日（不具有法律约束力）虚假自营职业的更多例子表现出对以下主题的敏感性您积极参与定期召开的会议并且必须按照指示参加。您使用公司提供的个人电子邮件地址但该地址并未明确将您识别为外部员工例如（分机）。您将收到公司提供的电话号码可以从外部与您联系。您在办公室有一个永久工作站您可以在其中使用公司的基础设施（笔记本电脑、软件）。您提交休假日或与固定员工协调这些休假日。