可口可乐拉丁美洲推出学徒计划以促进年轻人才发展

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可口可乐拉丁美洲公司宣布开设 “梦想领袖”职位空缺，这是一项新的发展计划，针对那些正在寻找机会加入一家跨国公司并通过专门设计的计划了解其业务的墨西哥人才，旨在将他们培养成未来的领导者。公司.公司.该计划与巴西一家历史悠久的招聘咨询公司 99jobs 合作开展，重点是培养新人才，并通过差异化的发展计划和导师在整个职业生涯中的指导，为他们提供成长工具。 。 有意参赛者的要求是：处于职业生涯早期的人才，2023年6月之前毕业，具有不超过2年的工作经验。他们必须居住在墨西哥的墨西哥城，或者可以出差和/或搬到该地点。 «梦想领袖代表了成为梦想社区一部分的机会，热衷于通过每一项行动改变我们生活的世界。可口可乐公司因拥有以交付卓越成果为导向的组织文化而闻名，始终与指导其的强烈目标相结合：让世界焕然一新，做出改变。 “我们拥有一个协作环境，并致力于为我们寻找的未来领导者提供成长和学习。

可口可乐拉丁美洲人力资源主管。 该计划在墨西哥、巴西和哥伦比亚同时启动，并将在拉丁美洲总共提供 12 个职位空缺，供那些有兴趣参加这一培训和职业加速机会的人使用。申请此机会的注册开放时间为 4 月 17 日星期一至 5 月 7 日，输入以下链接：  https ://traineecocacola.99jobs.com/ 该计划将持续大约两年。在此期间，选定的参与者将有机会了解公司内不同的商业和营销领域 美国手机号码列表 并将通过课程、指导、专业联系和社交 机会接受各种主题的持续培训。此外，他们还将享受与市场相适应的薪酬、交通补贴、食品、生日休息、英语课程、灵活的工作时间、企业大学的 LinkedIn学习课程 和心理援助等其他福利。 “对于我们 99jobs 来说，与可口可乐公司一起开展拉丁美洲项目非常重要。通过我们的历史，我们确保参与此选拔过程的候选人有机会获得标志着其职业生涯的经历，”99jobs 总经理 E评论道。



以上是因为梦想 领袖将促进人才的赋权和发展，也将为他们提供与其他拉美国家互动的机会，这可以为这些人带来非常重要的文化背景，帮助他们实现目标”。 梦想领袖 源于公司对培养国家青年人才的承诺，将其视为从现在出发服务和改善未来的机会。根据这一愿景，可口可乐墨西哥公司作为墨西哥可口可乐行业的一部分，已将Fresh Minds等举措纳入其人才发展计划  ，并参与了由墨西哥可口可乐公司推动的“年轻人建设未来”等计划。该国政府。凭借在培养年轻人才方面的领导历史，该公司成功地促进了寻求培训和获得经验的墨西哥人的才能和福祉，同时发展技能并获得专业发展所需的知识它遵循再生农业实践，目标是关心土壤健康、重新平衡水循环、促进生物多样性和生态系统的恢复力。此外，Bonterra 葡萄园还获得了鱼类友好农业和加州有机农民认证 (CCOF ) 的认证。在墨西哥销售的源自加州的葡萄酒品牌是。